閉じる【看護師さん向け】転職で人間関係は改善するの？？
看護職をするうえで、職場の人間関係は非常に重要ですよね。
楽しくやりがいを感じていても、人間関係が上手くいかないとストレスを抱えてしまいますし、仕事自体のやりがいにも影響してしまいます。
実際に「人間関係で悩んでいる」という看護師の方は多く、それを理由に転職に踏み切る方も多くいます。
しかし、
”転職すれば本当に人間関係は改善されるのでしょうか？”
”転職すれば本当に人間関係は改善されるのでしょうか？”
もし転職をした先でも人間関係がうまくいかなかったら...転職した意味がなくなってしまいますよね。
そこで
今回は、何人もの看護師の転職を成功させてきた現役のキャリアアドバイザー（CA）に、転職で人間関係は改善されるのか、また良好な人間関係を作るコツなどを聞いてきました！
今回は、何人もの看護師の転職を成功させてきた現役のキャリアアドバイザー（CA）に、転職で人間関係は改善されるのか、また良好な人間関係を作るコツなどを聞いてきました！
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【CAのプロフィール】
庄司さん(仮名)
●看護師CA歴：5年半
●CAとして大事にしていること
「転職活動スケジュールを求職者さんと確認の上、二人三脚でサポートすること。
入職前と後で、職場のイメージに相違が生まれないように、職場の良い点だけではなく、求職者さんが不安に感じそうな点は事前にお伝えして就職先を決めていただくよう心がけております。」
庄司さん(仮名)
●看護師CA歴：5年半
●CAとして大事にしていること
「転職活動スケジュールを求職者さんと確認の上、二人三脚でサポートすること。
入職前と後で、職場のイメージに相違が生まれないように、職場の良い点だけではなく、求職者さんが不安に感じそうな点は事前にお伝えして就職先を決めていただくよう心がけております。」
転職で人間関係は改善できる？
転職をしようと決めたけれど、転職して人間関係が改善するのか？と不安に思っている方多いですよね。
結論から言うと、“転職で人間関係は改善できます！”
しかし、
ただ転職すれば人間関係の問題がすべて解決するというわけではありません。
ただ転職すれば人間関係の問題がすべて解決するというわけではありません。
転職先を選ぶ際に注意が必要な点をご紹介します！
看護師が人間関係を気にせずに働ける施設は…
看護師で、人間関係を気にせずに働ける施設はあるのでしょうか？
現役のキャリアアドバイザーに聞いてみました。
現役のキャリアアドバイザーに聞いてみました。
＞編集部
看護師の方が人間関係を気にせずに働けるのは、どのような病院やクリニックでしょうか？
看護師の方が人間関係を気にせずに働けるのは、どのような病院やクリニックでしょうか？
庄司さん
人間関係を気にせずに働ける可能性が高いのは“大きな病院”ですね。
大きな病院は医師や看護師の人数が多いので、たとえ苦手な人がいたとしても関わりが少ない環境だと言えます。
また「特定の看護師の影響力が強くなりすぎる」といったことも起きにくいですね。
人間関係を気にせずに働ける可能性が高いのは“大きな病院”ですね。
大きな病院は医師や看護師の人数が多いので、たとえ苦手な人がいたとしても関わりが少ない環境だと言えます。
また「特定の看護師の影響力が強くなりすぎる」といったことも起きにくいですね。
＞編集部
人間関係を重視するなら、大きな病院が安心ということなんですね！
人間関係を重視するなら、大きな病院が安心ということなんですね！
庄司さん
“大きな病院なら絶対に大丈夫”というわけではありませんが、小さな病院やクリニックよりは可能性が低いと思います。
小さな病院やクリニックは看護師やスタッフの数が少ないので、苦手な人がいても関わらないことは難しいですし、チームで仕事をする上で悪影響が出てしまう恐れもありますよね。
なので、人間関係にお悩みであれば、大きな病院への転職がおススメですね。
“大きな病院なら絶対に大丈夫”というわけではありませんが、小さな病院やクリニックよりは可能性が低いと思います。
小さな病院やクリニックは看護師やスタッフの数が少ないので、苦手な人がいても関わらないことは難しいですし、チームで仕事をする上で悪影響が出てしまう恐れもありますよね。
なので、人間関係にお悩みであれば、大きな病院への転職がおススメですね。
人間関係に悩みがある方には、大きい病院がおすすめとのことでした。
確かに小さな病院やクリニックでは、人間関係が良ければ非常に良い環境と言えますが、悪い場合は逃げ場がないため、ストレスを抱えやすくなってしまいます。
オープニング募集ってどうなの？
「オープニングの病院やクリニックで働けば、みんなイチからのスタートになるし、人間関係に悩まなくてもいいのでは？」
と思う方は多いと思います。
そこでオープニングの人間関係はどうなのか、実際のところを聞いてみました！
＞編集部
新しくオープンする病院やクリニックでは、人間関係に悩むことはないように感じるのですが、実際のところどうなんでしょうか？
新しくオープンする病院やクリニックでは、人間関係に悩むことはないように感じるのですが、実際のところどうなんでしょうか？
庄司さん
ゼロからのスタートになるので、たしかに上下関係はありません。
他のスタッフともフラットな人間関係を作りやすいと思います。
厳しい上下関係が苦手だという方は、新しくオープンする病院やクリニックを狙っても良いと思いますよ！
ゼロからのスタートになるので、たしかに上下関係はありません。
他のスタッフともフラットな人間関係を作りやすいと思います。
厳しい上下関係が苦手だという方は、新しくオープンする病院やクリニックを狙っても良いと思いますよ！
＞編集部
逆に気を付けることはありますか？
逆に気を付けることはありますか？
庄司さん
オープニングは、職場のルールなどが整備されていない状況なので、同僚の看護師と意見が衝突してしまう可能性はあります。
どのような病院やクリニックであっても、一緒に働く人に配慮することが大切ですね。
オープニングは、職場のルールなどが整備されていない状況なので、同僚の看護師と意見が衝突してしまう可能性はあります。
どのような病院やクリニックであっても、一緒に働く人に配慮することが大切ですね。
オープニングの病院やクリニックは、人間関係の心配は少ないものの、一からすべてを作り上げるため意見が衝突してしまうこともあるようです。
どんな職場であっても“相手への配慮”を意識しておくと、人間関係はうまくいきやすいでしょう。
良好な人間関係を作るコツ
人間関係を理由に転職するからこそ
「新しい職場でうまく人間関係を築けるかな…」
と不安になる方も少なくないはず。
「新しい職場でうまく人間関係を築けるかな…」
と不安になる方も少なくないはず。
そこで、良好な人間関係を作るコツはあるのか、キャリアアドバイザーに聞いてみました。
やっぱり基本が大事！
＞編集部
新しい職場で良い人間関係を作るコツはありますか？
新しい職場で良い人間関係を作るコツはありますか？
庄司さん
大切なのは、やはり挨拶ですね！
医師や看護師だけではなく、事務や他のスタッフの方にもちゃんと挨拶をしておくと良いと思います。
笑顔で挨拶をしてくれる新人さんに嫌な印象を持つ方はいないので。
大切なのは、やはり挨拶ですね！
医師や看護師だけではなく、事務や他のスタッフの方にもちゃんと挨拶をしておくと良いと思います。
笑顔で挨拶をしてくれる新人さんに嫌な印象を持つ方はいないので。
＞編集部
どんな職場でも、やっぱり挨拶は大切なんですね！
どんな職場でも、やっぱり挨拶は大切なんですね！
庄司さん
そうですね。
挨拶ができないと第一印象で「基本的なマナーがない人だな」というイメージを持たれてしまいます。
もしも、患者さんやご家族が見れば、本人のイメージだけではなく、勤務する病院やクリニックのイメージにも繋がってしまうのでとても大事ですね。
あとは、分からないことをそのままにせず、小まめに報連相（報告・連絡・相談）することも大切ですね。
看護師は患者さんの命を預かる責任の大きな仕事ですので、報連相は基本ですね。
新しい職場に移った際は、改めて意識すると信頼してもらいやすくなりますよ！
そうですね。
挨拶ができないと第一印象で「基本的なマナーがない人だな」というイメージを持たれてしまいます。
もしも、患者さんやご家族が見れば、本人のイメージだけではなく、勤務する病院やクリニックのイメージにも繋がってしまうのでとても大事ですね。
あとは、分からないことをそのままにせず、小まめに報連相（報告・連絡・相談）することも大切ですね。
看護師は患者さんの命を預かる責任の大きな仕事ですので、報連相は基本ですね。
新しい職場に移った際は、改めて意識すると信頼してもらいやすくなりますよ！
話かけるタイミングと話し方が大切
＞編集部
報連相が重要とのことですが、話しかけづらい先輩看護師にはどう接すれば良いのでしょうか？
報連相が重要とのことですが、話しかけづらい先輩看護師にはどう接すれば良いのでしょうか？
庄司さん
そういう方はどこの職場でも一定数いるので、あまり気にしすぎる必要はないと思います。
ただ、話しかけづらい先輩に話しかける時は“話かけるタイミング”に気を付けると良いかもしれません。
最初に「いま大丈夫ですか？」と声をかけ、お相手が聞ける状況かどうか確認してから本題を話してみてください。
そうすれば、丁寧に対応してくれるはずです。
そういう方はどこの職場でも一定数いるので、あまり気にしすぎる必要はないと思います。
ただ、話しかけづらい先輩に話しかける時は“話かけるタイミング”に気を付けると良いかもしれません。
最初に「いま大丈夫ですか？」と声をかけ、お相手が聞ける状況かどうか確認してから本題を話してみてください。
そうすれば、丁寧に対応してくれるはずです。
＞編集部
たしかに、いろんな方がいますから、忙しい時に話かけられると素っ気ない返事になってしまうこともありますよね。
話しかけづらいと感じる先輩でも、丁寧にコミュニケーションをとることで関係が良くなっていくことも考えられますね！
たしかに、いろんな方がいますから、忙しい時に話かけられると素っ気ない返事になってしまうこともありますよね。
話しかけづらいと感じる先輩でも、丁寧にコミュニケーションをとることで関係が良くなっていくことも考えられますね！
庄司さん
そうですね！
もちろん、患者さんの容体が急変したとか、一刻を争う状況の時は丁寧なコミュニケーションをとっている余裕はないので、先輩の看護師に気を遣う必要はないです。
その時は、どんな状況になっているのか、端的かつストレートに伝えることが重要になってきます。
そうですね！
もちろん、患者さんの容体が急変したとか、一刻を争う状況の時は丁寧なコミュニケーションをとっている余裕はないので、先輩の看護師に気を遣う必要はないです。
その時は、どんな状況になっているのか、端的かつストレートに伝えることが重要になってきます。
人間関係の良し悪しを見極めるポイント
では人間関係の良い職場はどうやって探したらいいのでしょうか。人間関係の良し悪しを見極めるポイントについて、キャリアアドバイザーに聞いてみました。
＞編集部
人間関係が良いか悪いか見極めるためには、どうすれば良いのでしょうか？
人間関係が良いか悪いか見極めるためには、どうすれば良いのでしょうか？
庄司さん
面接時や職場を決める前に職場見学をお願いしてみてください。
もし、自分から言いにくいという場合は、CAを通じて打診することも可能です！
職場見学をすると、さまざまなものが見えてくるので、見学しておくことをおすすめします。
面接時や職場を決める前に職場見学をお願いしてみてください。
もし、自分から言いにくいという場合は、CAを通じて打診することも可能です！
職場見学をすると、さまざまなものが見えてくるので、見学しておくことをおすすめします。
＞編集部
見学のとき、どのような点をチェックすれば良いのでしょうか？
見学のとき、どのような点をチェックすれば良いのでしょうか？
庄司さん
看護師同士が会話している雰囲気や患者さんがいる前での様子をチェックしておくといいと思います。
職場の人間関係がうまくいっていないと、どうしても会話の雰囲気も悪くなるので。
患者さんの前でも不機嫌な態度をとってしまう方がいる場合は要注意ですね。
あとは、挨拶に返事をしてくれるかどうかも重要なポイントです。
一緒に働くかもしれない人への挨拶は、もし自分が入職した際の職場への印象と同じですので要チェックですね。
看護師同士が会話している雰囲気や患者さんがいる前での様子をチェックしておくといいと思います。
職場の人間関係がうまくいっていないと、どうしても会話の雰囲気も悪くなるので。
患者さんの前でも不機嫌な態度をとってしまう方がいる場合は要注意ですね。
あとは、挨拶に返事をしてくれるかどうかも重要なポイントです。
一緒に働くかもしれない人への挨拶は、もし自分が入職した際の職場への印象と同じですので要チェックですね。
まとめ
現役CAへのインタビューをもとに、転職で人間関係が改善できるのか、また転職先を探す際の疑問や気をつけるポイントについて聞いてみました。
たくさんの求職者の方をサポートしているCAの意見ですので、人間関係を理由に転職を考えている方の参考になれば幸いです。
しかし、
記事を読んでも不安な気持ちが残ってしまう方もいるはず。でも心配する必要はありません。
記事を読んでも不安な気持ちが残ってしまう方もいるはず。でも心配する必要はありません。
一人で転職活動を進めるのが不安な方は、CAを活用しながら自分のペースで転職活動を進めていけば大丈夫です！
経験豊富なトライトのCAの力を借りて、理想の転職を叶えましょう！
