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【最新版】准看護師のお給料と平均年収を大公開!

准看護師の給料と年収

更新日:2020.08.31

公開日:2018.04.17

病院やクリニックなどにおいて看護師と同様の働きをしている准看護師ですが、

「実際のところ…お給料や年収の平均ってどれくらい?」

と、収入に関する疑問を抱えている方は多いのではないでしょうか。

また、

「看護師と准看護師の給料はどれくらい差がある?」
「地域によって准看護師の給料はどれくらい変わる?」
「今よりもお給料を上げるにはどうしたらいい?」

といった疑問やお悩みも、准看護師なら誰でも一度は気になることではないでしょうか。

そこでこちらの記事では、気になる准看護師の給料と年収の基本情報をはじめ、お住まいの地域や経験年数などによって変わる准看護師の給料事情を詳しくご紹介していきます。

現在の収入に対してモヤモヤした気持ちを抱えている准看護師さんは、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

【2018年版】准看護師の給料データ

2016年時点で准看護師として働いている方は全国で34万人以上(※1)と多く、就業先となる勤務先の種類やエリアはそれぞれ異なります。そのため、准看護師のお給料は働く地域や勤務先(病院やクリニック、介護施設など)、また年齢や経験年数などによって大きく変わってきます。そこで参考にしたい「准看護師の最新の給料データ」は以下となります。

(※1)出典: 看護統計資料室・就業状況

准看護師の平均給料、平均年収

はじめに、准看護師の平均給料と平均年収についてご紹介していきましょう。
厚生労働省によると、「平成30年賃金構造基本統計調査」では准看護師の現金給与額の平均は、

准看護師の平均給料:約28万200円 (平均年齢49.2歳)(※2)

と発表されています。
そのうち、手当などが含まれない所定内給与額は、約25万8300円(※1)です。

また、准看護師の平均年収を算出すると

准看護師の平均年収:約402万円(現金給与額×12ヶ月分+年間賞与)(※3)

となっており、日本の平均年収(441万円)(※4)と比べると、やや給与水準は低めの傾向にあることが分かります。

ちなみに、看護師の平均給料は約33万1900円(※2)で、平均年収は約479万円。(※3)
准看護師とほぼ変わらない看護業務を行ってはいるものの、看護師は国家資格であること、また主体的に看護業務に取り組める立ち位置であることから、平均給料・年収ともに高い水準となっています。

(※2)出典:厚生労働省/平成30年賃金構造基本統計調査
(※3)出典:厚生労働省/平成30年賃金構造基本統計調査より算出
(※4)出典:国税庁/平成30年分民間給与実態統計調査結果


エリア別・准看護師の平均給料

次に、エリア別における准看護師(女性)の平均給料をご紹介します。(※5)
都心部や地方によって准看護師の給料はどれくらい違いがあるのか、ぜひ参考にしてみてくださいね。
■都道府県別・准看護師(女性)の平均給料(現金給与額)

都道府県別・准看護師の平均給料

上記の表より、都道府県別における准看護師(女性)の平均給料は、都心部と地方によって大きな差があるのが分かります。特に、最も平均給料が高いエリアの神奈川県(34.4万円)をはじめ、東京都や千葉県、埼玉県などの関東エリアは全国平均と比べて給与水準が高く、東北・四国・九州エリアとの差は歴然となっています。

(※5)出典:厚生労働省/平成30年賃金構造基本統計調査 ※百円以下の単位は切り捨て

年齢別・准看護師の平均給料

続けて、年齢階級別における准看護師(女性)の平均給料についてもご紹介します。(※6)
毎月の現金給与額の平均に加え、年間賞与額をそれぞれまとめています。

■年齢階級別・准看護師(女性)の平均給料(現金給与額・年間賞与額)

年齢階級別・准看護師の平均給料

年齢階級別における准看護師(女性)の平均給料・年間賞与は、いずれも59歳までは年齢が高くなるにつれ、概ね収入も比例して高くなっている傾向にあります。
60歳以降にかけては平均給料が下がっていますが、一般的に60歳は定年の歳であるため、再雇用制度によりやや給料が低くなっていると受け止めるのが無難でしょう。

(※6)出典: 厚生労働省/平成30年賃金構造基本統計調査 ※百円以下の単位は切り捨て

経験年数別・准看護師の平均給料

最後に、経験年数別における准看護師(女性)の平均給料についてもご紹介します。(※7)
経験を重ねるごとに准看護師の給料はおのずと昇給によって上がっていきますが、平均的な給料相場はどれくらいなのでしょうか。
■経験年数別・准看護師(女性)の平均給料(現金給与額・年間賞与額)

経験年数別・准看護師の平均給料

上記の表より、准看護師(女性)の初任給の平均は約22万円で、年間賞与額は約17.3万円。ここから、経験年数に応じてゆっくりと収入が上がっていきますが、経験年数15年以上のベテランクラスになると月収26万円以上、年間賞与額が70万円以上と初任給に比べ大幅にアップしていきます。経験年数0年と15年以上の准看護師の年収を比較すると、約100万円ほどの差となっており、長く働けば働くほど収入は上がっていく構図が想像できます。

(※7)出典:厚生労働省/平成30年賃金構造基本統計調査 ※百円以下の単位は切り捨て

准看護師をとりまく収入アップを阻む壁とは

昇進?資格取得?収入アップはできる?


これまで准看護師のお給料事情についてご紹介してきましたが、国家資格である看護師に対し、准看護師は都道府県知事資格であり、看護業務はあくまでも「指示を受けてから」行うと定義されています。そのため、看護師と比べて准看護師はキャリアアップが難しく、給料アップは望みにくいと考える方が多い傾向にあります。それには明確な原因があり、昇進や資格といった准看護師ならではの壁があるといわれています。

准看護師の昇進が難しい理由

先ほどもお伝えしたとおり、准看護師は指示を受けて動く立場であるため、背負う責任は看護師に比べてかなり小さくなります。そのため、職務上十分な責任を負える立場ではないということは、「管理職に就けない」ということになってしまいます。
現役看護師という方のなかには、「勤務先の主任が准看護師」という方もおられるかもしれません。法律上、主任は管理職に当たらないとされているので准看護師が主任職に就くこと自体に問題はありませんが、教えられるのはあくまで「業務のこと」のみであり、上司と言えど患者さんのケアに関して准看護師が正看護師に指導をすることは違法となります。もしもミスがあった際には、「なぜ、本来指示を受ける側である准看護師が判断・指示をしたのか」と責任の所在が不明確になってしまい、いっそうのトラブルを招きかねません。病院側が不利益にならないためだけではなく、看護職の身を守るためにもこのように責任の範囲と役割が分けられているので、准看護師では師長や部長などの役職を目指すことは難しいというのが現状といえます。

准看護師の資格取得は難関?資格手当が見込めない理由

専門看護師・認定看護師といった看護師資格のほか、保健師・助産師などの資格も看護師の資格を所持していることが前提となっています。そのため、准看護師が看護のエキスパートとして収入アップに有利となる資格を取得したいと思っても、まずは看護師養成課程に通って国家試験に合格し、看護師資格を取得したいとさらにそこから希望する資格の教育課程がある学校へ入学し、授業や実習に取り組み試験に合格するというステップになるので、とても長い道のりと膨大な費用・労力がかかってしまいます。
そのため、准看護師から資格を取得することは可能ではありますが、キャリアアップ手段としては現実的ではなく、資格手当を望みたくても望めない理由となっています。

生涯年収を上げるには看護師になるのが得策?

ここまで読まれた方の中にはもうお気付きの方もおられると思いますが、准看護師が待遇改善のためにキャリアアップする手段として一番適しているのはやはり「看護師を目指すこと」です。
現在(2019年末時点)、准看護師資格を取得したならば(※中学校卒業の方は3年の実務経験要)、看護師養成課程(全日制2年課程or定時制3年課程)を受け、国家試験に合格すれば看護師資格が交付されるようになっています。また、「2~3年も職場を離れたり勤務日数を減らしたりすることはできない」という方は「准看護師としての勤務経験7年以上」という条件を満たしていれば通信制講座で看護師養成課程を受講し国家試験を受けることができます。
3年から7年といった勤務年数の条件をクリアしている方は、きっと看護現場での経験・知識も備わって来て今後のキャリア形成について考える頃ではないでしょうか。従事できる仕事の幅を広げるためにも、ぜひ正看護師への転換を視野に入れてみると良いかもしれません。

ちなみにですが、准看護師から晴れて正看護師となった場合、「正看護師1年目」と扱われ新人研修などに参加しなければいけないほか、新卒としての労働条件となってしまうこともあります。
資格の種類が違うので、病院側は「准看護師としてはベテランでも、正看護師としては新人」という基準で雇用条件を設定するため、これまでの経験やスキルが反映されず、もしかしたら一時的に准看護師時代より給料が下がる場合も。
しかし、手当の支給額が上がることで以前と同じ水準の給料が保てる場合や、准看護師時代の貢献度を考慮して給与額を算出してくれる病院もあるので、事前に勤務先に給与形態や評価制度について確認しておきましょう。

今すぐお給料を上げたいなら転職支援を活用しよう

ガッツポーズしている准看護師2人

先ほど、准看護師のキャリアアップ方法として看護師資格を取得することをご紹介しましたが、准看護師に禁止されている看護行為はないように、勤務ができない場所もありません。看護師同様、あらゆる病院・クリニック・施設・企業などで看護職として働くことができます。
そのため、現在の収入が低いからといってどこも同じ給料というわけではなく転職先を探せばいくらでも今よりも高い給料水準の職場は必ず見つかります

しかし、いざ転職をしようと思っていても、ご自身で条件の良い転職先を探すのはなかなか根気と時間を要してしまいますよね。
そこでおすすめなのが、看護業界に特化した転職支援サービス【医療WORKER】を利用するという方法です。
医療WORKERでは、看護業界における手厚い転職支援により、長年培った信頼と実績から一般公開をしていない厚待遇求人をはじめ、それぞれのタイプ別に合わせたお仕事をご紹介することが可能です。現在ご就業中の方であっても、転職支援にプロによる細やかなバックアップにより、無理のない転職活動を進めることができるため、安心して相談できることも強みです。
まずは今回ご紹介した准看護師の給料相場を参考にし、ご自身のお給料と比較してみてください。そのうえで現状抱えているお悩みなどがある方は、ぜひお気軽に医療WORKERまでご相談してみてくださいね。

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