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看護師の病院面接でよくある質問、採用される答え方は?

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看護師さんが転職する際、病院面接ではどんなことが聞かれるのでしょうか。よくある質問を調べると、主に6つの質問があることが分かりました。回答例を参考にして、ぜひ一度シミュレーションしてみてください。
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看護師の病院面接のポイント

<面接前> 
面接を受ける病院について事前に調べておきます。診療実績やその病院の特色を調べておくことで、「志望動機」や「この病院を選んだ理由」といった質問にもスムーズに答えることができます。また、面接の最後に質問できるチャンスがあるので、調べていて気になったことを聞くようにしましょう。
忙しくて調べる時間がない・・・という場合でも、病院のホームページで理念や基本方針程度はチェックを忘れずに。

★面接の身だしなみについてはコチラ

<面接中>
面接では好印象を残すことが大切です。緊張しているからといって、目を合わせないのは禁物。自信がないように見えてしまいます。目を合わせて、はきはきとした受け答えを心がけましょう。
暗い表情もマイナスイメージ。笑顔を作るのが難しくても、なるべく口角を上げることを意識すると、硬い印象を与えずに済みます。


病院面接よくある質問 ①志望動機

最初に聞かれる質問です。緊張するかもしれませんが、履歴書どおりにしゃべるのではなく、感情をこめて伝え面接に弾みをつけましょう。志望動機は、なぜその病院や施設を選んだのかを説明すると同時に、「これまでの経験やスキルを活かせると思い志望した」というように、自分のアピールを加えるのが効果的です。


病院面接よくある質問 ②退職理由

転職の面接では必ず聞かれます。「給料が安い」「上司と合わない」というような理由では、同じ理由ですぐに辞めて、次は悪い評判を流される側になる・・・と思われてしまうおそれが。応募者がどんな人間であるのかを判断するのに、退職理由が大きく関わるといえます。
そのため、「スキルアップしたいと思ったから」「もっと多くの症例を経験できると考えた」など、前向きな理由が好印象につながります。


病院面接よくある質問 ③この病院を選んだ理由

志望動機と似た質問で、考えるのに困ってしまうかもしれません。しかし、「給料がいい」というような待遇面だけを重視した理由や、「条件が合う」などの漠然とした理由では、この病院以外にもあると思われてしまいます。以前の職場ではかなわないことがこの病院でなら実現できる、経験やスキルを活かせることを伝えましょう

<回答例1> 「看護師長候補の募集をされているということで、前職での看護主任7年の経験が活かせると同時に、自分を成長させることができると思いました」
      
<回答例2> 「専門病院に勤務しておりましたが、地域のハブ病院で総合的に学びたいと思いました」



病院面接よくある質問 ④これまでの経験

いままでにどんな仕事をしてきたのか?という質問には、経験から得た自分の強みを答えます。職務経歴書を見れば分かることは、簡潔にまとめます。その仕事をどのようにとらえて行動し、何を得たか、それがどのように次の仕事に活かせるか、とつなげて話せるとベストです。

<回答例> 「呼吸器内科に配属になった際に、知識が足りないと感じ呼吸ケア指導士資格を取得しました。通算5年のなかで、さまざまな患者さんの看護にあたった経験が活かせると考えています。」


病院面接よくある質問 ⑤どんな看護師を目指しているか

どんな答えでもかまいませんが、この質問に対しても前向きな回答を心がけましょう。看護師を目指したきっかけなど具体的なエピソードを交えてもいいですし、“がんばれば実現可能な目標”も伝わりやすいです。

<回答例1> 「どれだけ忙しくても患者さんには笑顔で向き合う」

<回答例2> 「認定看護管理者資格を取得して看護師長を目指したい」

<回答例3> 「経験を積んでどんな病気の患者さんにも対応できるようになりたい」



病院面接よくある質問 ⑥病院への質問

面接の最後に、「何か質問はありますか?」と聞かれます。「特にありません」で終わらせてしまうと、意欲や関心が低いと思われる可能性大です。面接の準備段階で病院について調べて気になったことを聞きましょう。

<回答例1> 「院内研修を実施されているとのことですが、どのくらいのペースで行われているのでしょうか」

<回答例2> 「現在資格支援制度を利用されている方はいらっしゃいますか」



まとめ

質問集まとめ
◇志望動機には自分のアピールを加える
◇退職理由は前向きな理由にする
◇志望先でならやりたいことが実現できる・自分を活かせることを伝える
◇職歴が次の仕事にどのように活かせるかを説明する
◇なりたい看護師像をイメージ(再確認)しておく
◇病院に対する質問をいくつか用意しておく



質問に対する答えは、自分が採用する立場だったら、採用したいと思えるかどうかが判断基準。
聞かれることが予想される質問には、事前に自分の言葉で考えておきましょう。

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