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宮崎県助産師さんの求人特集

転職・就職満足度業界No.1の自負があります!!

2018年05月21日更新

宮崎県の出産率は全国 6 位(平成 25 年都道府県別出生率ランキング)と上位ですが、助産師数でみると全国 28 位(平成 26 年都道府県別助産師数ランキング)とやや低めです。理由としては、はっきりとは分かっておりませんが、出生率からみると助産師が足りていないようです。そんな中で宮崎県の助産師求人は、宮崎市・えびの市・延岡市を中心としたクリニックや開業医で多く見受けられますので、お仕事はこのあたりでお探しすることをおススメします!また、宮崎県には「一般社団法人 宮崎県助産師会」がございます。思春期健康教育・いのちのお話出前講座・子育て支援講座・おっぱい相談など様々な事業を行っており、妊娠・出産だけでなく、女性と母子のすべてのステージにおける生活と健康の悩みについて、助産師さんが相談にのってくれますよ!

  • 給与がいい求人を紹介してほしい。
  • 24時間託児所がないと働けない。
  • なるべく自宅から近くで働きたい。
  • 分娩件数など詳しい情報が知りたい。
  • 異常分娩の経験を積みたい。 etc...

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助産師コラム

「急募」「若干名」「新規事業」「人気求人の応募殺到」などの理由で公開されていない助産師求人が70%も!!助産師求人に特化した医療WORKERにしかない好条件の非公開求人情報が多数ございます。希望の求人情報が見つからなかった助産師さんも一度お問い合わせください。

非公開求人を教えてもらう

1873 年、美々津県と都城県が合併し宮崎県が誕生しました。1876 年、鹿児島県に併合されましたが、西南戦争終結後、鹿児島から分離独立する動きが起こり、 1883 年に宮崎県が再置されました。明治政府が打ち出す政策の中で、まずは人材確保から開始しました。 1885年、宮崎県師範学校(現宮崎大学)が開校し、教員養成に着手。更に地方自治制が整えられ、産業の基盤が強化されていきました。
1923 年には日豊本線が開通しました。 1987 年には総合保養地整備法(リゾート法)が施行され、「宮崎・日南海岸リゾート構想」ができました。この影響により、 1994 年シーガイアがオープン、 2000 年の九州 ・沖縄サミットの舞台にもなりました。現代でも暖かな気候と綺麗な海に面している点、そしてなによりも空港や高速道路からアクセスが良い点から、マリンスポーツが盛んな地として有名になったり、野球・サッカー・ゴルフなど多種スポーツのキャンプ地としても発展していったと考えられます。
また宮崎県のご当地グルメも有名です。「チキン南蛮」「肉巻きおにぎり」「宮崎マンゴー」「レタス巻き」などなど。「レタス巻き」は今では全国のスーパーに並べられておりますが、実は宮崎県が発祥地だと世間的にはあまり知られておりません。
産業においては、旭化成が有名です。延岡市においては、バスの行先表示名が「ベンベルグ」「レーヨン」などと、旭化成繊維のネーミングと一致します。これは、広大な敷地を誇る旭化成工場に沿った名前であり、各製造工場が終点となっているためです。
旭化成工場向かいのイオンモールは、旭化成社員にとって重要な昼食場所となっています。

助産師さんに医療WORKERが選ばれている理由

今の給与で満足していますか?1人で転職活動をしても、助産師としてのスキルをうまくアピールできなかったり、「面接でお金の話をするのも・・・」と給与UPの交渉を諦めていませんか?医療WORKERを利用すると、助産師転職に特化したキャリアアドバイザーが面接に同行し、あなたの代わりに給与交渉をしてくれます!適性給与を知るきっかけにもなりますよ☆

お産に関する考え方は人それぞれ。最近では様々な出産スタイル・トータルケアがあり、どのような出産方法があるかなどお産に対する考え方や、設備環境面、待遇などの情報で職場選びをする助産師さんも増えています。あなたのスキルが活かせる環境か?ブランクや未経験分野の教育制度(研修)があるか?など・・・気になることは何でも応募前にご質問ください。 職場の人間関係や昇給の内情なども、正職員やパートで実際働いていた助産師さんとの接触を持つ医療WORKERだからこそ、あなたにお伝えできる助産師求人情報がたくさんあります。

面接のために今の仕事に穴を開けられない…託児所に預けないと…など転職活動する際に心配をお持ちではないでしょうか。医療WORKERでは、専任のキャリアアドバイザーが応募や簡易履歴書の作成、面接スケジュールの調整、入職日の調整をお手伝いさせていただきます。忙しい在職中の助産師さんでも無理をしなくて大丈夫。また、助産師さんが面接で聞かれる「志望動機」「退職理由」の話し方も事前にお伝えしております。

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医療WORKERで転職された助産師さんの声

転職で助産師として成長できる環境に出会えました!
人間関係も良く毎日がとても楽しいです。

大阪府の中心部で助産師として勤務していましたが、女性職員同士の派閥が凄く、業務にも多少の影響が出ていました。助産師としての成長があまり実感出来ず、将来に不安を感じたため退職し、生まれ育った宮崎県へ帰ってきました。
大阪に比べ宮崎県は産婦人科の数も少ないので、人材紹介会社を利用してみることにしたんです。でも、人材紹介会社って色々あるのでどこがいいか分からなくって悩んだんですが、問い合わせをして対応が良かった、医療ワーカーさんに決めました。
専門学校時代からずっと大阪にいたので、宮崎での就職活動は初めてになります。ですが、助産師担当のアドバイザーさんが宮崎県での助産師にまつわる事情などを詳しく教えてくださいました。そのおかげで、自分にとって助産師としてこれからどうしていきたいかのビジョンがハッキリし、周産期医療を取り扱っている病院で勤務することを希望として伝えました。以前の勤務先はクリニックだったのですが、通常分娩が8割以上でハイリスク分娩などにはほとんど携わってきませんでした。いずれは助産師として最前線に立って仕事が出来るようになりたいので、様々な事例を学ぶことが出来る、周産期医療をと考えたのです。いくつか面接は受けたのですが、「是非お会いしたいと仰っている先生がいらっしゃるので、お時間取れませんか?」と、医療ワーカーさんより連絡を頂きました。
人間関係の事も気になる部分だったので質問すると、「こちらの病院は、チームワークもしっかりしていて、みなさん団結していますよ」とのことでしたので、お会いして詳しく話を伺うことにしました。
直接お会いした際に「医療ワーカーの担当○○さんからあなたのお話を聞き、直接会って話したいと思ったんです。話に聞いた通り、明るく前向きで向上心もある。是非、うちの病院の助産師として来てもらいたい」と言われ、後日、採用の運びとなりました!
周産期医療の現場は1分1秒を争うこともありますが、様々な症例や事例を学ぶことが出来ているので、忙しい日々ではありますがとても充実しています
指導係をしてくださっている先輩には叱られることもありますが、ときどき飲みに誘ってくれ、悩みを聞いてくれたりもするんです。新しい環境でもうまくやっていけるのは、医療ワーカーさんと○○さんのおかげです!これからも頑張りたいと思います!!

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助産師さんの仕事選びの注意点

ここでは助産師さんが仕事選びをする際に、確認しておいたほうがよい点をご説明します。

  • 1. お産件数と助産師さんの人数を確認

    お産件数が少なすぎるとスキルが上がりませんし、多すぎても激務で長く続けることができなくなります。

  • 2. リスク分娩を受け入れているか

    リスク分娩に関しては、助産師さんによって「やりたい」「やりたくない」があると思います。事前にしっかりと確認しておいてください。

  • 3. オンコールはあるか

    これはあたりまえですが、オンコール体制の病院・クリニックもあります。自分の希望にあっているか、しっかり確認しておきましょう。

  • 4. 人工妊娠中絶をやっているか

    これも、まったく受け入れていないクリニックもあれば、なかには中絶専門の
    クリニックもあります。転職をする前に、十分に気を付けておいたほうがいいでしょう。

  • 5. 産科が混合病棟になっているか

    病院で働く場合には確認しておいてください。病院の規模にかかわらず、公的病院でも
    混合病棟の場合があります。自分の希望にあっているか、確認しましょう。

以上5点をしっかり確認しておけば、転職活動で失敗する確率もぐっと減りますので参考にしてください。
人材紹介会社によっては、求人の内容を把握しないまま提案してくる場合があります。
医療ワーカーでは、専門のアドバイザーが、助産師さんが気になるポイントをしっかりとお伝えいたします。
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