【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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・平成28年4月1日以降に雇用・雇用期間を更新した場合、規定により昇給、賞与あり・雇用期間初回は3か月、その後は6カ月以内で更新の可能性あり・年次有給休暇は、市役所の規定通り

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・賃金、年齢、経験、資格等を参考に決定しますが、応相談・賞与、業績連動成果配分賞与(1回/年)・昇給、昇格、評価により個人差あり・実際の賃金総額は20万~30万程度の実績が有ります。・1月~2月より勤務可能な方には入職祝金10万円支給

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経験があれば尚可能です。

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*昇給・賞与は当院規定によります

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【この求人票には画像情報があります】ハローワークの求人検索機で求人票表示画面下部の「事業所情報表示」をタッチすると確認できます。

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<資格手当について>資格によって異なります。正看護師:2万円准看護師:1万5千円※勤務手当について時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。保障残業(25時間/月)以上の残業をした場合、別途支給。

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*昇給・賞与は業績によります。

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【この求人票には画像情報があります】ハローワークの求人検索機で求人票表示画面下部の「事業所情報表示」をタッチすると確認できます。

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*勤務時間について(1)は特定健診実施期間(原則として5月~11月)(2)はそれ以外の期間*どの様なことでも相談に応じます*賞与・昇給は業績・勤務状況等に応じて決定します

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*基本給は新卒者の金額ですが、前職歴がある場合は当法人の規定により加算されます。

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*賃金については、経験・年齢・能力を考慮して決めます。

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【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書等の書面により、採用後の労働条件の確認を行いましょう。

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*面接は診療時間後となりますので18時以降となります

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【日勤のみ】☆富士宮市のクリニック求人です☆

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