同仁会 京都九条病院

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希少外来求人★賞与5ヶ月!高給与☆福利厚生充実で定着率抜群の病院☆ママさんナースも多数活躍中で子育てとの両立も可能♪

管理番号:00032237

同仁会 京都九条病院
  • 高給与
  • 駅チカ
  • 寮あり
  • 託児所あり
  • ブランク歓迎
  • 研修制度充実
【外来・常勤】平成24年に7:1取得済み♪教育制度充実でブランク明けの方や経験浅い方も歓迎です!ひとりひとりの患者さんにとってどんな看護が最善かを常に考え、患者さんの心に寄り添った看護をしています。勉強会等は時間内に終わるよう取り組まれています!育児中のママさんナースも多数活躍中です♪給与水準も高いです!賞与5.0ヶ月!!残業も少ないので定着率抜群です!また、法人内には介護施設もありますので末永く働ける環境抜群です♪♪

※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

基本情報

施設名 医療法人 同仁会 京都九条病院
募集職種 看護師・准看護師
診療科目 内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科、糖尿病内科、外科、救命救急科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、泌尿器科、麻酔科、循環器科、消化器科
施設形態 病院
勤務形態 常勤(夜勤あり)
勤務地 京都府京都市南区唐橋羅城門町10
最寄り駅 京都線 西大路駅
嵯峨野線 京都駅
近鉄京都線 東寺駅
京都市営地下鉄烏丸線 九条駅
アクセス JR京都線 西大路駅から徒歩11分、またはバス停・羅城門下車徒歩3分
看護基準 7:1 二次救急(月平均170件)
ベッド数 207床【2F病棟33床:循環器・形成※ICU7床、HCU含む】【3F病棟59床:整形外科・内科】【4F病棟58床:消化器外科・内科】【5F病棟57床:脳外科】

給与条件

固定給 総給与:月給 300,000円以上 固定給1:規定により優遇 経験加算あり
諸手当 夜勤手当(準夜5,000円、深夜5,500円(月8回以上入ると+10,000円))、 残業手当(病院規定による)、通勤手当(全額支給)、精勤手当(5,000円)職務手当60,000円
賞与 年2回(5ヶ月分)
退職金制度 定年60歳 退職金制度あり、再雇用制度あり

※給与条件は経験によってかわるので、ご相談ください。

就業時間

勤務時間 【日勤】9:00〜17:30
交替時間(1) 【準夜】17:00〜翌1:30
【遅出】16:00~0:30
交替時間(2) 【深夜】1:00〜9:30
平均夜勤 夜勤・遅出共に月4回ずつ程度
残業 月10時間以内
休日 完全週休2日制 年間休日109日 有休休暇 介護・育児休暇ほか
加入保険 各種社会保険等完備
勤務体制 2/3交代

備考

【病院情報】
◆≪南区内の地域医療を担う急性期病院!≫
同院は整形外科・脳外科・循環器科・消化器科を中心に、地域の方に対して急性期医療を提供している病院です。
◆救急患者は月200名ほど、オペは毎月70~80件を実施しています。
◆残業をしない風土が根付いており、ほとんどの勉強会などが勤務時間内に行われています。その為、帰宅後に時間をとられることもなくプライベートも大事にできます!
◆小さいお子様のいらっしゃるママさんナースの要望で、2交代・3交代を選択できるようになっています☆
離職率は10%前後で、長く勤められる環境です!

【ここがオススメ!】
◆専門病院クラスの体制を整えた脳神経外科・整形外科・消化器科・循環器科や、地域のニーズに応えて強化された救急医療などの現場で働くナースには、高度な専門知識や技術が求められます。そのため、とくに院内教育担当の専任ナースと豊富な実践・研究経験をもつ院外講師(看護大学の教授)が作成したカリキュラムのもとに、新人ナースに対して技術や知識はもちろん、精神面からもしっかりサポートする仕組みを整えています。教育プログラムは、継続性のある看護ケアを進めるため、基礎的なことから日々の看護上の問題点を明確にできる力を養うことを基本に、よりいっそうの専門性を発揮できる力がつくように組み立てられています。
◆高給与!賞与が5ヶ月分あります!京都府内でもトップクラスです♪♪
◆セパレートタイプの寮や24時間託児所完備です!
◆病院傍にあるグループ運営の フィットネスクラブも利用できます! クラブ内にはプールもあり、看護師さんからは非常に好評のようです☆

この求人の詳しい情報をアドバイザーがお伝えします!

  • 00032237
  • 医療法人 同仁会 京都九条病院

     
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