消化器科に強みをもったクリニック求人です。内科経験者優遇です。 最新の医療機器をそろえておりますので地域でも評判の良いクリニックです。 日勤のみの勤務になりますので家庭との両立も可能です!

所在地: 静岡県 清水区 清水区押切1620

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特別養護老人ホームにおける看護業務のお仕事です。平成27年度より「水・歩行・排便・食事」の4つの 基本的ケアをベースに、ご利用者が毎日をいきいきと 楽しく生活して頂ける様、自立支援介護を取り入れた ケアを行っています。日勤のみの勤務なので、生活リズムを崩さず働いて頂けます♪

所在地: 静岡県 清水区 山原871-2

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平成27年夏からはじめた新規事業です!在宅療養する方を対象に利用者宅に訪問・病気等の状況の把握、点滴・褥創の処置、服薬管理等をお願いします。週末休みなので家族との予定も合わせやすいですね★

所在地: 静岡県 清水区 長崎新田311

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2007年に開設したばかりのキレイな施設です!複数の施設を運営する湖山医療福祉グループの施設なので、母体もしっかりしています★ ブランクのある方、短時間からの勤務希望の方でも対応致しますので、安心して働くことができますよ☆利用者様とのコミュニケーションを大事にしている施設ですので、働いている職員も皆さん楽しそう!一緒にレクリエーションをしたり、会話を楽しんだりと、一人ひとりと向き合ったお仕事をしていきたい方にオススメの求人です♪

所在地: 静岡県 清水区 庵原町3158番地

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無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が便利です♪年間休日が124日と多めです!また、日勤のみなので、主婦の方や子育ての時間を重視した働き方をしたい方にオススメ★

所在地: 静岡県 清水区 西久保1-6-22

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静岡市清水区に所在する内科クリニックで常勤求人が出ました!! 車通勤が便利です☆

所在地: 静岡県 清水区

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○施設内での看護業務 (内服薬の管理、入所者の健康管理、感染予防対策 等)   *潜在看護師の方、老人ホームでの未経験者の方も大歓迎です!  わかりやすく丁寧に教えます。

所在地: 静岡県 清水区 承元寺町1341

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小児科未経験の方でもOKのクリニックです。30年近くの歴史があり、地域に根付いたアットホームなクリニックです。 クリニックに良くある、お昼休み3時間などの中抜けもほぼほぼありません。早番の日は17:30に業務が終了します。 賞与は毎年年間4ヶ月以上☆給与交渉も相談できます♪少しでも気になる方は医療WORKERまでお気軽にお問合せください!

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応募書類:ハロ-ワ-ク紹介状・履歴書・職務経歴書(事前に本社へ送付)/書類到着後7日以内に連絡します。*面接場所は応相談【44時間適用事業所】

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*無料駐車場有*実績により昇給有*ユニフォーム貸与*1年毎の更新制(毎年3月、9月)契約更新は本人勤務成績、会社業績による。

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・応募方法:事前に本社へ連絡下さい。・応募書類:本社住所「シンシア採用担当者」宛送付下さい・面接日時:日程調整が必要な方、応相談。・面接会場:シンシア清水にて(静岡市清水区駒越西2-9-30)*賃金希望額、応相談(前職時の給与考慮あり)※夜勤務時間は17~翌9時です。連続勤務の為、2~9時は時間外扱いとなります。

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◆応募書類:事前に送付(到着後3日以内)◆賞与年2回:業績、人事考課による※1ケ月単位の変形労働時間制届出済み【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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・給与は資格、経験を考慮します。・有給休暇は1時間単位で取得可。・業績により決算賞与あり・リゾートホテル、有名テーマパーク会員権使用可・リフレッシュ休暇3日、ハッピー休暇1日・転勤は相談の上通勤可能範囲となります:静岡市内、富士【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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◆トライアル雇用求人トライアル雇用期間(3ヶ月間)/同条件*昇給:能力に応じて支給*賞与:業績により支給★募集理由:欠員補充

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※昇給・賞与(年2回):本人の能力、勤務評価による【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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応募書類:面接時に持参※通勤手当:距離に応じて支給※昇給:年1回ベースアップ予定あり※賞与:年1回支給予定あり

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*通勤費:2キロ未満支給なし2キロ以上の方4000円支給☆6ヶ月経過後、スポーツジム利用者20回分、エスパルスホームゲーム観戦券(不定期)医療手当(当院での診察を受けた際の自己負担分支給)

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*特例措置対象事業44時間制*就業開始日は応相談※【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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☆賃金については常勤経験年数による。☆有給(初年度)4月~6月入社の方は、入社月~年度末までに15日付与7月~9月〃10日付与10月~12月〃5日付与1月~3月〃2日付与以降、翌年度は20日付与

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